Begra Group B.V., bestaande uit samenwerkende bedrijven met elk hun eigen specialisme in magazijninrichting, streeft ernaar klanten optimaal te bedienen en volledig te ontzorgen op het gebied van magazijninrichting. Tegelijkertijd zetten wij ons in voor een veilige, gezonde, duurzame en kwalitatieve werkomgeving voor al onze medewerkers, met als uitgangspunt het voorkomen van schade of letsel aan mens of milieu. Vanuit onze kernprincipes, Kwaliteit, Gezondheid, Veiligheid en Milieu, nemen we onze maatschappelijke verantwoordelijkheid serieus en dragen we actief bij aan de voor ons belangrijkste Sustainable Development Goals (SDG’s).

Quality (Kwaliteit)

Wij staan voor kwaliteit en continue verbetering. Met een scherp oog voor innovatie en procesoptimalisatie leveren we producten en diensten van de hoogste standaard. De samenwerking tussen alle lagen van onze organisatie, zorgt voor effectieve beleidsuitvoering en duurzame versterking van onze bedrijfsvoering. We handelen conform alle relevante producteisen, Arbo- en milieuwetgeving, en hebben onze processen geborgd in een managementsysteem volgens NEN-EN ISO 9001 en VCA**. Door het toepassen van de PDCA-cirkel blijven we leren, verbeteren en bijsturen. Klanttevredenheid vormt daarbij het hart van ons handelen: we streven ernaar de verwachtingen van onze klanten niet alleen waar te maken, maar te overtreffen.

Health (Gezondheid) – SDG 3 (Goede gezondheid en welzijn)

Wij investeren in het welzijn van onze medewerkers. Gezondheid en duurzame inzetbaarheid vormen de basis van ons personeelsbeleid. We creëren een veilige werkomgeving waarin arbo- en gezondheidsrisico’s actief worden beperkt. Daarnaast stimuleren we preventieve maatregelen, zoals periodieke medische onderzoeken (PMO/PAGO), om gezondheidsproblemen vroegtijdig te signaleren en te voorkomen. Zo bouwen we aan sterke, langdurige arbeidsrelaties en een vitale, betrouwbare organisatie.

Safety (Veiligheid) – SDG 8 (Waardig werk en economische groei)

Veilig werken staat bij ons centraal. We identificeren en beheersen werkplekrisico’s via een actuele Risico-Inventarisatie en -Evaluatie (RI&E), aangevuld met een plan van aanpak en maandelijkse werkvloerinspecties. Alle medewerkers worden zorgvuldig opgeleid en getraind om veiligheidsprocedures correct toe te passen. Zo bouwen we aan een organisatie waarin bewustzijn en vakbekwaamheid hand in hand gaan. Dit alles maakt deel uit van ons streven naar goed werkgeverschap, waarbij de gezondheid, veiligheid en ontwikkeling van onze medewerkers prioriteit hebben.

Environment (Milieu) – SDG 12 (Verantwoorde consumptie en productie)

Wij zetten ons in voor een bewuste en duurzame toekomst. Met slim afvalbeheer, recycling en energiebesparende maatregelen verkleinen we actief onze ecologische voetafdruk. Dit doen we niet alleen binnen onze eigen organisatie, maar ook samen met onze klanten. Vanuit een circulaire visie bieden we een breed assortiment aan gebruikte materialen, een voordelig én duurzaam alternatief dat bijdraagt aan verantwoorde keuzes.

Duurzaamheid is stevig verankerd in onze bedrijfsvoering. We nemen doordachte beslissingen en voeren gerichte acties uit om onze CO₂-uitstoot structureel te verminderen. Zo bouwen we mee aan een gezonde planeet, voor vandaag én morgen.

Verantwoordelijkheid en communicatie

Dit QHSE-beleid is van toepassing op alle medewerkers, leveranciers en partners. Van hen verwachten wij een actieve bijdrage aan de uitvoering van ons beleid. Door regelmatige communicatie, betrokkenheid en training zorgen we ervoor dat iedereen weet waar we voor staan.

Het opgestelde managementsysteem voor kwaliteit en Arbo wordt intern bewaakt door de QHSE-manager en extern periodiek getoetst door onafhankelijke certificerende instellingen, conform de geldende versies van de normen en erkenningen: NEN-EN-ISO 9001 en VCA**.

Samen zetten we de volgende stappen richting een veilige, duurzame en verantwoorde toekomst.

Oss. 8 september 2025.

De directie Begra Group, 

Dhr. L. Kock – CEO
Dhr. M. van Hoek – CFO
Dhr. R. Willemsen – COO